第三季度最佳团队—全渠道百纳八部:我们是只做第一的铁血军团!

2019-11-18

百纳行邵阳公司就有这么一支用行动做第一的外场标杆团队,在第三季度大会上荣获最佳外场团队奖项,他们是自成“天文化”的百纳八部:老天让我们做第一是天命所归,老天不让我们做第一我们就逆天而行!铁血凌厉,言出必行,百纳八部铁血军团,雄霸狂傲。
 

第三季度大会百纳八部获奖合影▲
 
百纳八部铁血军团是由原百纳一部裂变而成,正式成立是在2019年4月1日,刚成立时只有寥寥几人,到如今精英储备充足,还强势预定了下一季度的最佳外场团队奖,他们,令人充满期待!
 
#百纳八部铁血军团#
 
阎志辉
(部门主管)
 
是一位三次辗转加入百纳行,并最终坚定选择留下来发展的老员工,在这几年间,业务能力以及为人处事都有了质的飞跃。对公司的企业文化十分认可并执行到底,也得到了公司的认可和提拔。喊出来的是口号,做出来的才是结果,经常给部门成员疏导分析问题,带领着大家将百纳八部建设的越来越好,是一位在成长中蜕变的铁血领导。
 
唐干强
 
在四月份裂变成八部时,他最初的业绩也不是很好,但他身上有一股子不服输的劲,就如老乌龟一般绝不放弃,虽然爬得慢,但愿意去坚持,有恒心,每天的拓客量和量化数据都努力去完成,将自己的执行力做到了极致,所以才会有第三季度的季度销冠产生。进步很大,虽然年纪大了,但他的干劲和激情毫不输年轻人。
 
周快珠
 
周姐因为个人原因离职后又复职,但是因为喜欢团队的氛围,又选择回到百纳行,在回来的期间进步发展很大,跟着公司一起进步,从地产小白进阶为销售业绩标兵。从心态技能上的转变,成长能力有了一个比较大的跨越。“不是看到了希望才去坚持,而是坚持了才会看到希望”,她最认同这句话,也确实深刻的按照这种标准在执行每一项工作。
 
朱富慎
 
大家都叫他“飞机哥”,无论工作还是生活积极度都很高,是跟着公司从衡阳过来一起来邵阳市场奋斗创业的老员工,一直坚定的跟随公司,业绩能力包括整体能力都很强,业绩从未跌过部门和公司的前三,激情爆棚!
 
石锦
 
年纪不大却思维沉稳逻辑严密,富有创新思维,经常帮助部门成员接送客户,严格按照公司的要求及安排,带着目的出去带着结果回来,去完成每天的工作量化,每月的业绩目标。他常说在应该拼搏的年纪就不要选择安逸,是一位有冲劲的百纳人!
 
王容容
 
很虚心很努力很坚持的小女孩,目标也相当明确,加入百纳行就是为了挑战自己改变自己。年轻人敢想敢拼的精神令人欣赏,做事情积极有效率,从不拖拉延缓。
 
肖海霞
 
原本是来公司打暑假工,最后被公司的企业文化感染,选择了继续留在百纳行,完全出自于一份真诚的信赖与执着的追求,她是一位工作激情满满,维护公司利益相当认真的小姑娘,听说有人诽谤公司的项目,就立马去找人说理呢,这股率性较真劲儿,可爱!
 
杨涛
 
入公司不到三个月,在自身努力以及同事的帮助下,已经小开几单,但他不骄不躁,每天将工作量化完成到位,不懂需要帮助的都虚心请教前辈,是一位难得的潜力股!
 
四月份裂变到现在,百纳八部也经历过一些动荡,但他们拥有一群优秀积极的队友,秉着不抛弃不放弃的精神,高举只拿第一的旗帜,才会在四月份到第三季度这半年时间内拿下季度销冠和最佳团队的奖项,团队的每一个人都坚持拼搏,只为给部门,给公司贡献自己全部的力量!
 
一个人叫单打独斗,三俩人叫散兵游将,一个团队才叫威武战斗。
 
赫赫战功从来不是一人之衔,努力拼搏的个人凝聚成一股充满杀伤力的能量,将困难,将挫折,将一切拦路虎都各个击破,破竹成功之时,又化作利落个人相拥欢呼,这就是团队的力量,也是百纳行一直强调的核心精神—员工与公司就是互相成就的亲密关系。
 
百纳人伟业的建立,在知,也在行,“海纳百川执行为先”,以执行力为导向贯彻便为“行”,在实施的过程中得到反馈便为“知”,“知行合一”便可“百纳共赢”,伟业在建未来可期!
 
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